Ethische Grundsätze

.hcs diskriminiert keine Kandidaten aus irgendwelchen Gründen, wie z. B.: Rasse, Alter, Behinderung, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Religion, Aussehen, ethnische Zugehörigkeit, Familienstand, etc.

Alle Gesetze und Vorschriften in Bezug auf Chancengleichheit bei der Beschäftigung und Nichtdiskriminierung werden respektiert und befolgt.

Der berufliche Hintergrund, die Bildungsabschlüsse und alle vom Kandidaten gemachten Angaben werden dem Kunden gegenüber korrekt und vollständig dargestellt. Lebensläufe von Kandidaten werden weder im Inhalt noch im Format verändert, um Fehldarstellungen oder falsche Interpretationen zu vermeiden. Die Kommunikation zwischen Kandidat und Klient erfolgt ehrlich und wahrheitsgemäß und nach bestem Wissen und Gewissen. Es werden keine falschen oder unvollständigen Informationen an Kunden oder Kandidaten weitergegeben, um eine Vermittlung zu erzwingen. Kandidaten und Klienten werden informiert, bevor oder sobald ein Interessenkonflikt auftritt.